• Anasayfa
  • Favorilere Ekle
  • Site Haritası
  • https://www.facebook.com/groups/annebabaokulu
  • https://api.whatsapp.com/send?phone=+905327001004
  • https://www.instagram.com/matematikkafe
TRANSLATE
DESTEK OL
ÜYELİK GİRİŞİ
Parolamı unuttum
Üye olmak istiyorum
MATEMATİK YORUMLARI
MAKALELER
MATEMATİK DÜNYASI
PRATİK MATEMATİK
EĞLENCELİ MATEMATİK
OKUL BAŞARISI
PSİKOLOJİ
YAŞAM VE MATEMATİK
SİTE MENÜSÜ
SİTE HARİTASI
Site Haritası
ZİYARET BİLGİLERİ
Aktif Ziyaretçi4
Bugün Toplam205
Toplam Ziyaret1874563
Doğan Ceylan
doganceylan@gmail.com
KARİYER SÜRECİ HAKKINDAKİ DÜŞÜNCELERİM
24/08/2022
Öğretmenlerin uzman ve başöğretmenlik sınavına alınması konusunda görüşlerimi merak edenler var.

Öğretmenlik meslek kanunu olarak çıkarılan yasanın son derece yetersiz olduğunu yazmış ve bu konu üzerinde televizyonda da konuşmuştum.

Bence buradaki tek amaç öğretmenlerin maaşlarında kademeli olarak iyileştirme yapmak yani gerçek anlamda bir kariyer derdi yok. Kariyer basamakları maaşların artırılması için bir araç olarak kullanılıyor.
Maalesef yapılan uygulama ile burada araç amaca dönüşmüş durumda. 

Zaten kariyer kelimesinin yapılan uygulamaya tam mana kazandıramadığı açık.

Kariyer denen şey liyakate dayalıdır ve sadece bir sınavla öğretmenlerin yeterliliğini ölçmek mümkün değildir.
Diğer yandan eğitim camiası sınavın olmamasını sadece yıla dayalı uzman ve başöğretmenlik sisteminin getirilmesini talep etmektedir.  Adı kariyer sistemi olduğu için sadece yıla dayalı uzman ve başöğretmenlik kadroların verilmesi,  mesleğinde vasat olan bazı öğretmenlerin de bu ünvanları alması sonucunu doğuracaktır ki bu durum kariyer algısına terstir. 

Çözüm nedir derseniz?

Hem hükümeti hem de eğitim camiasını rahatlatacak bir tek çözüm görüyorum.
Biz bu sisteme kariyer sistemi dememeliyiz.

Uzman ve başöğretmenliği bir kariyer sistemi olmaktan çıkarıp 10. yılını dolduran öğretmenlere uzman öğretmen ünvanı vermeden maaşlarında belli bir oranda iyileştirme yapmalıyız.  Aynı şekilde 20.  yılını dolduran öğretmenlere de Başöğretmen ünvanı verilmeden maaşlarında ona denk bir iyileştirme yapmalıyız.

O zaman  aracı ortadan kaldırmış,  doğrudan amacı gerçekleştirmiş oluruz ki herkeste bundan memnun kalacaktır.

Doğan Ceylan


Yorum Yaz
163 kez okundu. Yazarlar

Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yapmak için tıklayın

Yazarın diğer yazıları

ETİĞİMİZİ KAYBETTİK - 27/05/2022
ETİĞİMİZİ KAYBETTİK
Türk Devletleri Teşkilatı Eğitim Çalışmalarına Hız Vermeli - 21/05/2022
Türk Devletleri Teşkilatı Eğitim Çalışmalarına Hız Vermeli
SORGULAYAN BEYİNLERDEN KİMLER RAHATSIZ OLUR? - 29/04/2022
SORGULAYAN BEYİNLERDEN KİMLER RAHATSIZ OLUR?
Disiplin Soruşturmalarına ARABULUCULUK Önerisi - 17/02/2022
Disiplin Soruşturmalarına ARABULUCULUK Önerisi
ENES’İN MESAJINI DOĞRU ANLADIK MI? - 16/01/2022
ENES’İN MESAJINI DOĞRU ANLADIK MI?
İYİ ÖRNEKLER için biraz geç kalmadınız mı! - 15/01/2022
İYİ ÖRNEKLER için biraz geç kalmadınız mı!
KONUŞAN ÖĞRETMEN İSTENİYOR MU - 25/11/2021
Konuşan Öğretmen İsteniyor mu?
UZAKTAN EĞİTİM BOŞLUKTA KALMASIN - 03/10/2021
UZAKTAN EĞİTİM BOŞLUKTA KALMASIN
ÇOCUKLARDA SOSYAL AÇLIK - 16/04/2021
Hiç arkadaşı olmayan ve iletişim kuracak bir çevresi bulunmayan kimselerde, başkalarıyla iletişim kurma arzusu çok artar. Başkalarıyla iletişim kurabilmek için aşırı çaba içerisine girerler. Bu durum sosyal açlıktır.
 Devamı